«Пятёрочка»: HR-тест «Раскрой свой потенциал» и вакансии по QR

Тест говорит на «ты» и начинается со знакомства: терминал спрашивает имя, затем e-mail — с обещанием «спамить не будем». Ввод идёт на экранной клавиатуре, между шагами — кнопки «Назад» и «Вперёд». Вопросов три, прогресс виден по счётчику внизу экрана. Они нарочно не похожи на анкету отдела кадров: какие игры были любимыми в детстве — конструктор LEGO, «казаки-разбойники» или истории, придуманные с друзьями, — и каким мемом ты был бы. Варианты мемов показаны картинками, выбранный ответ отмечается галочкой.

По ответам терминал выдаёт один из профилей. «Эксперт по качеству» — для тех, кто любит порядок и не боится ответственности; карьерный совет ведёт в отдел контроля качества сети. «HR/Маркетинг-звезда» — креативность, эмпатия и коммуникабельность, совет — HR- или маркетинговая команда «Пятёрочки». «Универсальный талант» — тот, кто быстро учится и легко адаптируется; ему подходят любые вакансии сети. Каждый результат — это описание сильных сторон и выделенный цветом абзац «Карьерный совет», а не просто название должности.

Нижний блок результата — зелёная карточка с QR-кодом, и её текст зависит от профиля. Одним напоминают, что в «Пятёрочке» можно подрабатывать с 16 лет и совмещать работу с учёбой до четырёх часов в день. Тем, кто ищет первое место работы, предлагают оплачиваемую стажировку с графиком под учёбу. Универсальному таланту — приглашение на работу в офис, магазин или распределительный центр. Посетитель сканирует код телефоном и продолжает знакомство с работодателем уже у себя в руках.